Оргкомитет форума МАЙНЕКС Россия и Наградной комитет представляют номинантов 8-го международного конкурса отраслевых компаний и руководителей «Российская горная награда» и объявляют об открытом интернет-голосовании, в результате которого будут определены победители в номинациях «За успехи в области геологоразведки», «Горный проект года»; «Кадровый проект года» и «Социально ответственная компания года».
Голосование завершается 29 сентября. Спешите, подать свой голос и помогите определить победителей!
Награждение финалистов и лауреатов 8-й Российской горной награды состоится в рамках юбилейного торжественного Гала-ужина 9-го октября 2014 г. (Рэдиссон Славянская, Москва). Финалисты будут награждены почетными дипломами. Лауреатам будут вручены памятные дипломы, выполненные на металле, и бронзовые статуэтки на подставке из ценного камня.
Дополнительную информацию можно получить в секретарите форума МАЙНЕКС Россия 2014: тел: +7 (495) 249 49 03 и +7 (915) 482 92 84 / Email: admin@minexforum.com
О Российской горной награде
Конкурс отраслевых компаний и руководителей – «Российская Горная Награда» ежегодно проводится в рамках форума МАЙНЕКС Россия с 2007 г., способствуя духу соревнования и продвижения лучших достижений в развитии передовой практики недропользования в России. Участие в награде является бесплатным и открыто для российских и иностранных компаний и граждан, работающих в российской горной промышленности. За время своего существования награда приобрела значительный успех благодаря созданию независимой и объективной платформы для представления выдающихся достижений российских и международных компаний в области развития и улучшения стандартов и практики недропользования в России.
В 2014 г. конкурс проводится по 6 номинациям:
«За успехи в области геологоразведки» (открытое голосование)
«Горный проект года» (открытое голосование)
«Кадровый проект года» (открытое голосование)
«Социально ответственная компания года» (открытое голосование)
«Инвестиции года» (лауреат определяется решением Наградного комитета)
«Легенда горной промышленности» (лауреат определяется решением Наградного комитета)
Номинация «За успехи в области геологоразведки» (Финалисты представляются к номинации)
Petropavlovsk PLC Группа компаний Петропавловск ведет активные геологоразведочные и поисковые работы на площадях, находящихся в непосредственной близости от своих четырех действующих предприятий – Покровский рудник, Пионер, Маломыр и Албын. В 2013 г. Петропавловск провел удачные поисковые работы, выявив к концу года 180 т золота дополнительных прогнозных ресурсов легкообогатимых руд. В течение 2014 г. компания продолжала успешно доизучать выявленные перспективные площади, подтвердив более половины (96 т) обнаруженных прогнозных ресурсов как Выявленные и Предполагаемые ресурсы в соответствии с классификацией JORC.
ООО «Амур Минералс» Малмыжское месторождение – первое крупное открытие месторождения золото-медно-порфирового типа на Дальнем Востоке России в северной части складчатой системы Сихотэ-Алиня, ранее считавшейся малоперспективной на выявление таких объектов и выполненное практически «с нуля» в сжатые сроки. Поисковые и оценочные работы, проведенные компанией «Амур Минералс» в 2007-2014 гг. на объекте, включали геологическое картирование, геохимические поиски, магнитную съемку, целевое шнековое и картировочное бурение и 70,5 км алмазного бурения (211 скв.) по заверке выявленных аномалий и оценке рудоносности перспективных участков.
Auriant Mining Крупнейшая в России публичная юниорская золотодобывающая компания в 2013-2014 гг. провела геологоразведочные работы в пределах Тарданского рудного узла. В результате проведенных работ, запасы компании на Тарданском рудном узле по категориям С1+С2 были увеличены на 40 % до 8,7 т (280 000 тройских унций).
Номинация «Горный проект года» (Финалисты представляются к номинации)
Корпорация Кинросс Голд Перевооружение производственных мощностей ЗИФ рудника «Купол» с последующим вовлечением в переработку руды месторождения «Двойное». Техническое перевооружение позволило увеличить производительность ЗИФ с 3500 т/сутки до 4500 т/сутки, и повысить извлечение золота из руд месторождения «Двойное» до 95 %, при проектных 93 %. За счет активного вовлечения в переработку руды месторождения «Двойное» во втором квартале 2014 г. содержание золота в руде выросло на 23 % по сравнению с аналогичным периодом 2013 г.
ЗАО «ГМК «Тимир» Проект «Строительство первой очереди Таежного горно-обогатительного комбината на базе месторождения «Таежное» (ЗАО «ГМК «Тимир»). Реализация проекта позволит создать 600 рабочих мест, 3 % рост ВВП Республики Саха (Якутия), потенциальные налоговые отчисления в размере 600 млн р. в год и прочие положительные эффекты для Региона.
Polymetal International PLC Это первая и единственная компания в России и СНГ, которая использует метод автоклавного выщелачивания (pressure oxidation, POX) для извлечения золота из упорных концентратов. Эта технология применена на Амурском ГМК (Хабаровский край). Она позволила развивать дальневосточные месторождения упорных золотосодержащих руд, которые до сих пор не были вовлечены в производство из-за отсутствия подходящей технологии переработки. Амурский ГМК вышел на проектные показатели по производительности и извлечению в IV квартале 2013 г. По итогам первого полугодия 2014 г. комбинат произвел 115 тыс. унций золота (рост на 179 % по сравнению с аналогичным периодом 2013 г.), коэффициент извлечения золота составил 93,4 %.
Архангельскгеолдобыча Строительство ГОКа на месторождении им. В. Гриба. В 2011 г. на месторождении алмазов им. В. Гриба начались работы по строительству производственных объектов ГОКа. В течение трех лет были построены все основные объекты горно-обогатительного комбината. Первая тонна руды была выдана «на-гора» в сентябре 2013 г. В январе 2014 г. получена первая партия алмазов. 9 июня 2014 г., при участи президента Российской Федерации В.В. Путина, произведен торжественный запуск ГОКа им. В. Гриба в промышленную эксплуатацию.
ОАО «Павлик» Проект освоения золоторудного месторождения «Павлик» – строительство горно-обогатительного комбината с годовой производительностью 3 млн т руды, и до 10 т золота с учетом параметров месторождения, выявленных в результате ГРР.
Номинация «Кадровый проект года» (Финалисты представляются к номинации)
Корпорация Кинросс Голд Создание и развитие сертифицированного производственного Учебного центра на руднике «Купол». Начиная с 2013 г., в соответствие с лицензией на право осуществления образовательной деятельности, Учебный центр рудника «Купол» проводит обучение по 39 основным и 4 дополнительным программам профессиональной подготовки и повышения квалификации. За 2013 г. в Учебном центре рудника «Купол», профессиональную подготовку по основным образовательным программам прошли 357 работников; было присвоено 416 квалификаций по профессиям; выдано 139 разрешений на эксплуатацию машин и оборудования
Polymetal International PLC Управление компетенциями персонала для внедрения современного программного обеспечения в горное производство. В Polymetal Int с использованием современного программного обеспечения в производственную деятельность в области горного планирования и согласования собственными силами была внедрена система, позволяющая осуществлять непрерывную и поэтапную работу по планированию отработки месторождений (от LOM до проведения взрывных работ). Это стало возможным за счет обучения персонала работе с современным программным обеспечением. Рост компетенции сотрудников позволил компании в кратчайшие сроки выйти на новый уровень управления горным производством.
Номинация «Социально ответственная компания года» (Финалисты представляются к номинации)
Корпорация Кинросс Голд Осуществление корпоративной социальной ответственности на Дальнем Востоке России – взаимодействие с коренными малочисленными народами Чукотки. Деятельность Кинросс Голд способствует социально-экономическому развитию регионов Дальнего Востока путем создания рабочих мест, приобретения местных товаров и услуг, обеспечения поступлений налоговых платежей, осуществления социально-значимых проектов. Кроме того социальная деятельность компании осуществляется через НКО «Фонд социального развития «Купол», который финансирует проекты в таких сферах как образование и здравоохранение, сохранение и поддержание традиций коренных малочисленных народов Чукотки, развитие малого и среднего предпринимательства.
ОАО «Уралкалий» Компания реализует целый ряд экологических, социальных, инфраструктурных проектов, направленных на повышение качества жизни в регионе присутствия. В 2013 г. были завершены и инициированы несколько знаковых программ: проект по развитию детского и подросткового баскетбола, создание мастер-плана Березниковско-Соликамской агломерации, финансирование программы переселения из ветхого жилья.
Краевое государственное унитарное предприятие «Примтеплоэнерго» Реализация проекта по восстановлению производственной деятельности на Лермонтовском месторождении вольфрама, снятие социальной напряженности в с. Светлогорье Приморского края и участие в развитии территории.
Форум МАЙНЕКС Россия проводится с 2005 г. и является одним из самых крупных и представительных отраслевых мероприятий, посвящённых актуальным проблемам разведки, добычи и переработки твёрдых полезных ископаемых в России и странах Евразийского Экономического сообщества. »»»
