Конференция на цинковом заводе

Недавно на цинковом заводе ОАО "Алмалыкский ГМК" прошла конференция по итогам выполнения условий коллективного договора за 2008 год, в которой приняло участие 125 делегатов от цехов и участков этого предприятия. Возглавляющий в настоящее время деятельность цинкового завода А. Грищук выступил с подробным анализом производственной деятельности трудового коллектива за прошлый год.

В 2008 году завод был ограничен в поставках сульфидного сырья. Но, несмотря на это, коллектив завода отработал неплохо, - сказал в своём выступлении докладчик. - По сравнению с 2007 годом был увеличен выпуск кадмия металлического (138 %) и серной кислоты (137,4 %). Что касается цинка металлического, то следует отметить, что в прошлом году произошло снижение объёмов этого производства, в результате чего выпуск этой продукции в прошлом году составил 84,4 процента.

В 2008 году на заводе были проведены работы по ремонту и замене технологического оборудования в пределах выделенных средств: произведён капитальный ремонт вельцпечи №1, в цехах завода заменена баковая аппаратура и произведён ремонт рабочих площадок. Также в течение прошлого года на заводе проводились работы, направленные на снижение затрат по переработке цинковых кеков с использованием материалов из местного сырья. Что касается экономического эффекта,  - отметил далее докладчик, - то за прошлый год он составил 5,4 миллиарда сумов, и сложился он за счёт получения и отгрузки попутной продукции (кадмия металлического) и попутных полуфабрикатов (медного кека и медного клинкера).

Для улучшения условий труда рабочих на заводе выполнено 7 мероприятий на 84445 тысяч сумов.

Улучшены условия труда 133 работникам, в том числе 34 женщинам. Работниками отдела ОТ проведены проверки состояния эксплуатации оборудования, санитарного состояния рабочих мест и площадок. За нарушения, связанные с техникой безопасности было наказано 102 работника завода, сумма штрафов по наказанию составила 4536 тысяч сумов. В прошлом году на заводе произошло два несчастных случая.

Председатель профкома АЦЗ Ольга Воробьёва, которая отметила, что профсоюзный комитет свои обязательства, взятые по социально-экономической и правовой защите перед трудовым коллективом завода, выполнил в полном объёме. Поставлена цель: в 2009 году снизить себестоимость продукции на 20 процентов. И это не от хорошей жизни. Чтобы выжить в столь экономически неблагоприятных условиях, сохранить рабочие места, трудовой коллектив необходимо изменить отношение в вопросах экономного, бережного и хозяйственного отношения к материальным ценностям, устранению потерь рабочего времени на производстве, рационального использования трудовых ресурсов, обеспечивать высокую исполнительскую, технологическую и трудовую дисциплину.

Проведённые в прошлом году проверки показали, - отметил далее докладчик, - что всё ещё имеются случаи опоздания на работу, преждевременный уход с неё, прогулы без уважительной причины, появление на работе в нетрезвом состоянии, есть факты хищения имущества, злоупотребление больничными листами, различными справкам. Да и в рабочее время есть праздношатающиеся или сидящие без дела работники. Учитывая все эти нарушения, администрация и профком комбината приняли ряд поправок к «Правилам внутреннего трудового распорядка», позволяющих без сожаления расставаться с такими горе-работниками. В 2008 году на завод было принято много молодёжи, и следует отметить слабую теоретическую подготовку многих из них. Наша основная задача - привить молодым любовь к труду, честное и добросовестное отношение к родному предприятию. Необходимо возрождать метод наставничества, ведь молодые кадры – это наше будущее.

Хотелось бы пожелать СМС более активно участвовать в жизни завода, тем более, что есть у кого перенять опыт - у СМС ЦРМЗ. Один из разделов колдоговора касается удовлетворения социальных нужд и интересов трудящихся, членов их семей и пенсионеров комбината. Хотелось бы отметить, как много хорошего сделано в плане благоустройства и озеленения территории завода, наведён порядок в раскомандировках, мастерских, побелены фасады цехов. И чтобы всё это сохранить в целости и сохранности необходимо самим поддерживать чистоту и порядок.

Очень много нареканий было высказано на цеховых собраниях о нестабильном обеспечении спецодеждой, спецобувью, СИЗ, их размерами, низким качеством, особенно резиновых сапог, рукавиц КП, КЩ. Но с другой стороны каждый работник тоже должен приложить усилия по сохранности и использованию своей спецодежды и спецобуви. Самым больным вопросам на сегодняшний день, - сказала далее в своём отчёте председатель профкома, является состояние бытовок. А мы с вами усугубляем данное состояние своим отношением: стираем спецодежду в душевых, барашки, краны откручиваем, вновь покрашенные шкафчики обязательно обляпаем грязными руками и ногами, воду не закрываем. Очень хочется надеяться, что в 2009 году положение с ремонтом разрешится, как и наше с вами отношение к сохранности и поддерживанию порядка. Сохранить здоровье людей – наша главная задача. А заниматься своим здоровьем – задача каждого работника. И условия для этого созданы: с этого года будет работать группа здоровья с посещением сауны, бассейна, тренажёрного зала, оздоровление в профилактории комбината и санаториях республики.

Как прежде наши работники смогут отдыхать в зонах отдыха «Синегорье», «Автомобилист», «Ивушка», пансионате «Олтин Олма» и «Кыргызское взморье». Кроме того, в этом году планируется открыть на заводе свой тренажёрный зал. Надо понять всем, что здоровье – это ваше богатство. Нет здоровья, нет работы, а это значит нечем кормить себя и свою семью. Далее докладчик осветила вопросы об оказании материальной помощи на лечение, выплат единовременного пособия, за безупречную работу и непрерывный стаж. Несмотря на трудное финансовое положение в комбинате, падение цен на выпускаемую продукцию, генеральный директор распорядился выплатить премию в размере 40 процентов за октябрь и ноябрь, и 50% -  за декабрь. Ежегодно на заводе чествуются ветераны Второй мировой войны и участников трудового фронта в честь Дня Памяти и Почестей. Все ветераны войны имеют подписку на газету. Получают они и продуктовые наборы.

В прениях выступили заместитель начальника обжигового цеха М. Эрманов, старший уполномоченный по ОТ и ТБ Ф. Камалдинова, электролизник водных растворов электролитного цеха Б. Хайдаров, печевой кадмиевого цеха Ю. Жигалов, зам. директора по сохранности государственного имущества А. Ким, которые рассказали о работе своих участков в прошлом году.

Завершилась конференция избранием делегатов на конференцию трудового коллектива АГМК и принятием проекта постановления.