Сегодня, 18 ноября 2008 года в отеле «Рэдиссон Славянская» открывается конференция «НЕФТЕГАЗКАДРЫ – 2008».
В условиях развивающегося финансового кризиса руководство нефтегазовых компаний, а также предприятий сильно зависящих от этой отрасли должны определиться с кадровой политикой. Выживут те компании, которые умеют управлять затратами на персонал – одной из самых существенных статей затрат для любой компании. Изменятся функции обучения и подбора в компаниях. Подавляющее большинство компаний рассчитывают отказаться от услуг внешних провайдеров. Возрастет нагрузка на линейных менеджеров, поскольку обучать, подбирать, оценивать придется своими силами. Зарплаты в большей части компаний стремятся оставить неизменными. Обо всем этом поговорят кадровики нефтегазовых компаний и смежных отраслей промышленности на своей конференции «НЕФТЕГАЗКАДРЫ – 2008».
Темы для обсуждения на конференции "Кадры для нефтегазового комплекса"
Каковы прогнозы относительно того, как отразится мировой экономический кризис на российском рынке труда?
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
Роль HR в формировании стратегического плана управляющей команды в условиях кризиса. Почему большинство HR-директоров не самые уважаемые топ-менеджеры в компании?
Управление персоналом в условиях полной или частичной реструктуризации компании.
Влияние экономического кризиса на компенсационную систему компании.
Какие действия в области управления персоналом планируются в компании в связи с кризисом? Что планируется изменить в области поиска и подбора персонала?
Как оценить персонал и решить, кого оставить?
В условиях сокращения персонала важно ответить на вопрос – как найти и мотивировать квалифицированный персонал?
Как сделать работу сотрудников эффективной? Какие более экономичные пути обучения людей выйдут на первый план в период кризиса
Участники встречи:
WEATHERFORD, АКТИОН-ДИДЖИТАЛ, АЛЬМЕТЬЕВНЕФТЬ, БЛАГОСОСТОЯНИЕ НПФ, ВНИПИГАЗДОБЫЧА, ГАЗКОМПЛЕКТСЕРВИС, ГАЗПРОМ ДОБЫЧА УРЕНГОЙ, ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК, ГЕНЕРАЦИЯ, ДИПОЛЬ, ЗАРУБЕЖНЕФТЕГАЗ, ИНТЕГРА МЕНЕДЖМЕНТ, МИРРИКО МЕНЕДЖМЕНТ, МОЛНИЯ, МОСОБЛГАЗ, НК ДУЛЬСИМА, НОВОМЕТ-ПЕРМЬ, РГУ НЕФТИ И ГАЗА ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА, РИТЭК, РОСНЕФТЬ, РУСАЛ, РУСИА ПЕТРОЛЕУМ, САХАЛИНСКИЕ ПРОЕКТЫ, САРАТОВНЕФТЕГАЗ, СИБНЕФТЕПРОВОД, СЛАВНЕФТЬ, ТАТНЕФТЕГАЗПЕРЕРАБОТКА, ТАТНЕФТЬ, ТЕХНОКОМ, ТНК-ВР МЕНЕДЖМЕНТ,ТРАНЗАС, ТРИОЛИТ, ТЮМЕННЕФТЕГЕОФИЗИКА, ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, УЦ «САМАРА», ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ, ФМС РОССИИ, ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ
